С 1 января 2025 года в Польше начнут действовать новые правила трудоустройства иностранных граждан. Основное изменение заключается в обязательном наличии трудового договора (umowa o pracę) для легальной работы в стране, хотя для некоторых категорий работников предусмотрены исключения.
Новые требования к трудоустройству
Согласно закону, подготовленному польским правительством, начиная с 2025 года, трудовой договор станет основной формой занятости для иностранных работников. Это правило введено для упорядочения трудовых отношений и создания более прозрачных условий работы.
Теперь иностранцы смогут легально работать только при наличии одного из следующих оснований:
-
трудовой договор (umowa o pracę);
-
назначение на должность;
-
избрание на должность;
-
кооперативный трудовой договор.
Важно отметить, что разрешения на работу будут выдаваться исключительно тем, кто заключил трудовой договор. Это значит, что иностранцам больше нельзя будет работать по гражданско-правовым договорам, таким как договор поручения (umowa zlecenie), который ранее использовался для обеспечения большей гибкости.
Ограничения на гражданско-правовые договоры
Одним из ключевых изменений станет отказ от использования договоров поручения для иностранных работников. Ранее такая форма соглашений позволяла работодателям привлекать сотрудников на временные или проектные работы с минимальными обязательствами. Теперь этот вариант будет недоступен для граждан других стран, работающих в Польше.
Исключения из новых правил
Несмотря на строгие ограничения, законопроект предусматривает определенные исключения для специалистов в областях спорта, искусства и культуры. Работники этих сфер смогут заключать более гибкие трудовые договоры, что позволит учитывать специфику их деятельности.
Что изменится для иностранных работников?
Для большинства иностранных граждан новые правила означают необходимость заранее заключать трудовой договор с работодателем. Это, с одной стороны, улучшит защиту их прав, а с другой — усложняет процесс трудоустройства для тех, кто ранее использовал гражданско-правовые формы соглашений.
Таким образом, Польша стремится создать более строгую и прозрачную систему регулирования рынка труда, обеспечивая одинаковые условия как для местных, так и для иностранных работников.
